logo educar

WAT KAN EDUCAR VOOR U DOEN?

Educar gaat steeds voor een win-win-win: betaalbare kwaliteit voor uw bedrijf, werkervaring voor onze medewerkers, een milieuvriendelijke benadering. Educar verricht reeds jarenlang kwalitatief werk in opdracht van een aantal bedrijven zoals: De Jonghe Recuparts, De LIJN, Vermetal en GRSE. Wij bieden een ruim palet aan activiteiten en diensten.

Educar ondersteunt werkgevers bij hun zoektocht naar geschikte medewerkers en bij de begeleiding van werknemers op de werkvloer.

Voor een op maat uitgewerkt voorstel of meer informatie, neem vrijblijvend contact op met Bjorn Cuypers via bjorn@educar.be of 03/541.62.45.


Waarom zou u voor ons kiezen?

  • onze afwerking is kwalitatief hoogstaand
  • uw bedrijf verstevigt zijn sociaal engagement
  • met kennis van zaken zetten we graag de juiste persoon op de juiste plaats
  • we hanteren een lage kostprijs
  • transport is steeds inbegrepen in de prijs
  • we zorgen voor publiciteit voor uw bedrijf via onze website en andere publicaties

Wanneer kunnen we samenwerken?

  • als er in uw bedrijf werk blijft liggen
  • als sommige van uw taken te arbeidsintensief of te tijdrovend zijn
  • als uw machines, bedrijfsfietsen of wagens nood hebben aan onderhoud
  • als u zoekt naar nieuwe medewerkers, eventueel via stage of opleiding in uw bedrijf

Voordelen voor de werkgever:

  • Gratis bemiddeling
    Arbeidsbemiddeling vanuit Educar is kosteloos en kan aanvullend werken op uw huidige aanwervingskanalen. Educar ondersteunt bij het verduidelijken van het profiel van een specifieke functie. Een werknemer van Educar heeft ervaring in het leveren van kwaliteit voor klanten. Zij zijn getraind in het controleren van het eigen werk. Bijkomende informatie over de arbeidsattitude en competenties van de kandidaten en het verloop van de werkervaring kan verstrekt worden. Educar engageert zich om voor een periode van minimum 6 maanden de nodige nazorg te voorzien. Dit gebeurt altijd in overleg met de werkgever.

  • Stage en terbeschikkingstelling
    Er zijn diverse mogelijkheden voor stage en terbeschikkingstelling. Samen bekijken we hoe we kandidaten zo goed mogelijk kunnen voorbereiden op een functie in uw bedrijf, eventueel via bijkomende opleidingen.

  • Tewerkstellingsmaatregelen
    Educar zoekt mee uit voor welke tewerkstellingsmaatregelen de kandidaat in uw bedrijf in aanmerking komt en we maken u wegwijs in de daarbij horende administratie. Alle kandidaten van Educar komen na hun jaar werkervaring in aanmerking voor: IBO en ActivaPlan.
    • IBO: (Individuele Beroepsopleiding) via VDAB, gedurende 1 tot 6 maanden kan een kandidaat opgeleid worden in uw bedrijf. Tijdens deze periode betaalt u geen loon en geen RSZ maar enkel een productiviteitspremie. Nadien dient u wel de medewerker een contract bepaalde of onbepaalde duur te geven. Educar kan ondersteunen bij het leggen van de juiste contacten met VDAB en het opstellen van een opleidingsplan.

    • ACTIVAPLAN: er bestaan nog andere interessante tewerkstellingsmaatregelen zonder dat u toegevingen moet doen op vlak van uw verwachtingen naar een degelijke arbeidskracht.

terug naar boven